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　　湖南省江永縣政府證實，近期網上舉報的該縣一些領導幹部子女在本地和異地調動中存在違規行為的問題屬實，決定對7名未經招聘程序違規進入事業單位的職工予以清退（11月18日新華網）。
　　類似的拼爹游戲和任人唯親，近年來可謂層出不窮，早已審醜疲勞。一般情況下，違規事實一旦被舉報、被曝光、被查實，除了對受聘者予以清退外，當地官方通報中總要附上一句“將嚴格追究相關人員的責任”云云，甚至還會加上一句“處理結果將及時向社會通報”，哪怕就此沒下文。相比而言，湖南江永縣官方倒是非常“實誠”，他們在通報中隻字不提將追究違規操作者的責任，更沒有提及涉事縣領導的名字。換言之，他們已經懶得跟輿論“打游擊”了，連糊弄一下輿論的心情都沒有。
　　顯然，僅憑7名受聘者自己不可能偽造在外地工作的檔案，更不可能不經招聘程序就進入事業單位。在此過程中，每個環節都有人替他們違規操作，這些違規者之所以鋌而走險，無非因為7名受聘者都是縣領導的親屬，如果沒有縣領導們的授意或同意，他們豈敢擅自做主？所以，問題的根源顯然在那些縣領導身上，他們才是這場“拼爹”游戲真正的始作俑者。然而，處理結果卻是對7名違規受聘者“一退了之”，拔出蘿蔔不帶一點泥，不僅涉事縣領導毫髮無損，連違規操作者也安然無事。
　　《事業單位公開招聘人員暫行規定》第30條規定：對“偽造、塗改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的”，“必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任”。第三十二條規定：“對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。”難道說，《條例》中的這些罰則，在湖南江永縣變成廢紙了嗎？
　　不經招聘程序錄用縣領導親屬是一次違規，而不按照《條例》要求處罰違規者則屬於二次違規，是錯上加錯。相比而言，後一次違規更加惡劣，更令人痛心。為什麼拼爹歪風如此盛行、任人唯親屢禁不止？最重要的原因就是違規成本太低——一方面，相關規定中的罰則本就不夠嚴厲甚至模糊不清、模棱兩可；另一方面，即使這些偏軟的處罰規定，仍然沒有得到切實執行。既然任人唯親如此低成本乃至“零成本”，即使被曝光、被查處也只是拔出蘿蔔不帶泥，拼爹之風怎能不盛行？
　　（浙江 晏揚）　　（原標題：“退而不罰也不究”是放縱拼爹歪風）